Unternehmensberatung und Marketing in Erlangen
Personalauswahl und -entwicklung effektiv durchführen und Personalziele leicht erreichen

Der Erfolg eines Unternehmens lebt ganz wesentlich von den Menschen, die daran mitarbeiten. Die Energie, die die Führungskraft in eine Stellenbesetzung steckt, wird im Idealfall belohnt mit Mitarbeitern, die das Team optimal ergänzen, sich wohlfühlen an ihrem Arbeitsplatz und entsprechend motiviert und lange im Unternehmen bleiben.

Mit PERSOscreen® zum Spitzenteam

Das Schraner Erfolgslabor hat mit PERSOscreen® ein Instrument entwickelt, das Personalverantwortliche vom Auswahlverfahren über Personalgespräche bis hin zur Stressprävention über die gesamte Verweildauer des Mitarbeiters im Unternehmen unterstützt. Mit PERSOscreen® können Sie auf ein onlinebasiertes Eignungsdiagnostikverfahren zurückgreifen, das Ihre persönlichen Einschätzungen durch ein objektives, schnell ablesbares Ergebnis ergänzt.

Individuelle Personalanforderungen objektiv betrachtet

Das Besondere an PERSOscreen® ist, dass es die individuellen Anforderungen der Führungskraft in standardisierter Form abgleicht mit den Vorstellungen und Eigenschaften eines Bewerbers oder Mitarbeiters. Dies ist sowohl bei der Neubesetzung von Stellen als auch bei der Förderung vorhandener Mitarbeiter von Bedeutung. So können sie optimal entsprechend ihrer Fähigkeiten im Team eingesetzt und weiterentwickelt werden.

PERSOtalk® - das Instrument für Mitarbeitergespräche

Mit PERSOtalk® gibt die PERSOscreen®-Toolfamilie Führungskräften und Mitarbeitern ein Instrument an die Hand, das als objektive Basis für Personalgespräche dient. So werden diese oftmals mit Anspannung erwarteten Gespräche im Vorfeld einschätzbar und effektiver.

Burnout-Prävention mit MENTALscreen

Burnout-Prävention wird in vielen Unternehmen immer mehr zum Thema - auch im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Um rechtzeitig abschätzen zu können, wie stark die Stressbelastung und Burnout-Gefährdung von Mitarbeitern ist, haben wir den MENTALindicator als Stress-Früherkennungstest und den MENTALscreen als ausführliche Analyse von Stressresistenzen und -risiken entwickelt. MENTALscreen-Coaches und Berater helfen den Mitarbeitern, aus der Analyse das Belastungspotenzial abzulesen und Strategienzur Stressreduktion zu entwickeln.

Alle eignungsdiagnostischen Verfahren der PERSOscreen®-Toolfamilie zeichnen sich durch folgende Eigenschaften aus:

• Sie führen zu präzisen und detaillierten Auswertungen
• Sie sind zeitsparend und einfach anzuwenden
• Sie sind objektiv und nicht manipulierbar

Zukunftsorientierte Strategien mit Dr. Verena Schraner

Dr. Verena Schraner

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